SCHEDE INFORMATIVE  :  INCIDENTI IN  SERVIZIO

a cura del SAM Gilda di Firenze 

Cosa fare in caso di infortunio  sul lavoro o in caso di incidente in itinere (da o verso la scuola)o per raggiungere –con autorizzazione – altro luogo di servizio?

Occorre sapere che l’art.26 del CCNL 1995/99  è stato esteso anche al personale non di ruolo dal Contratto Biennale 2001.

1) Denunciare * l’accaduto tramite lettera da protocollare in Segreteria. Non c’è una scadenza , se non i sei mesi dalla manifestazione del danno. Tuttavia consigliamo:

-          una certa tempestività

-          non dire “staremo a vedere, se poi avrò conseguenze ci penserò”

-          non farsi convincere dalla Segreteria a non denunciare l’accaduto

Gli incidenti (nostri e degli alunni) rientrano nell’assicurazione obbligatoria INAIL (DPR n.1124/65)

2) La Segreteria deve:

 annotare l’infortunio sull’apposito registro d’obbligo secondo Decreto L.vo  626/94 art.4 c.5

denunciare l’infortunio  con prognosi superiore ai due + giorno dell’incidente (totale tre giorni) e lo deve fare ENTRO due giorni da quello in cui ne ha avuto notizia (i due giorni sono per la segreteria, non per noi!) . Per farlo ha un modulo INAIL.

Se la prognosi supera i tre giorni va fatta anche denuncia all’autorità di sicurezza.

3) Poiché il Capo d’Istituto dovrebbe verificare il nesso causale tra infermità e servizio è quanto mai necessario procedere con una denuncia personale * che mostri la connessione tra il fatto di servizio e l’infortunio.

Ecco un modello (usa il copia - incolla)

                                                     AL DIRIGENTE SCOLASTICO………….

Oggetto: istanza per il riconoscimento di infortunio quale dipendente dalla causa di servizio e concessione di equo indennizzo

La sottoscritta………..nata a ……….il…………..docente con contratto a tempo in/determinato presso…………..

Dichiara che il giorno………..alle ore………….mentre………….(attività scolastica in svolgimento)………(incidente accaduto). …………………..(descrivere i fatti nel dettaglio con attenzione a  mostrare  la relazione tra l’incidente e il servizio: es. per sostenere l’alunno, per prendere x materiali utili all’attività scolastica, per accompagnare l’alunno….)

Si riserva di presentare documentazione attualmente non disponibile.

In relazione a quanto sopra esposto la sottoscritta si riserva di chiedere rimborso di spese mediche sostenute e da sostenere, liquidazione di ogni altro danno derivante dall’evento ed eventuali inabilità derivanti dal medesimo .

In fede

Data…………………                                                                                  Firma…………………….

L’infortunio dovrà  essere riconosciuto dalla competente commissione medica presso l’ospedale militare per poter  ottenere i seguenti benefici :

-          conservazione del posto fino a guarigione (o fino alla durata della supplenza)

-          retribuzione intera dell’assenza per infortunio

-          esclusione di detta assenza dal computo dei 18 mesi nel triennio (9 mesi per i docenti annuali – 30 gg. Per i Docenti temporanei)

In caso di malattia professionale o di grave lesione si consiglia di far seguire la pratica dal Patronato convenzionato con la Gilda provinciale.